Wat gebeurt er als je tegen een brandweerman zegt: ‘Stop met blussen’? Wat kunnen de oorzaken zijn van ernstig verlies aan betekenis en identiteit in organisaties?
Lees verder →
Het boek Interveniëren en veranderen, op zoek naar betekenis in interacties (Kluwer, 2006; €59,75 via managementboek.nl) bestaat uit zo’n 17 artikelen van 30 auteurs over nieuwe en ongebruikelijke interventiemethoden om veranderingsprocessen vorm te geven. Van interactief werken met causale diagrammen tot large group interventions. Het boek, dat […]
Lees verder →