Wat is cultuur? Ik geef geen definitie maar wel een antwoord. Cultuur is gedrag. Door cultuurverandering te duiden als gedragsverandering voorkom je wollige campagnes en cynische op de werkvloer. Organisaties starten cultuurdiscussies met legitieme aanleidingen. Er is een fusie of overname op komst. De markt verandert waardoor […]
Lees verder →
De reden voor mij om Switch (2010) te lezen was dat ik ergens las dat zij fans zijn van het werk van Kotter. Dat was een aanbeveling en toen ik de ondertitel van Switch zag, Veranderen als verandering moeilijk is, was ik verkocht: welke veranderspecialist wie wil nu niet […]
Lees verder →Het communicatieboek van de maand van Larkin & Larkin draagt de subtitel ‘Winning employee support for new business goals’. Het geeft mooie voorbeelden van hoe eenvoudig communicatie kan zijn bij veranderingen. Zoals bij reorganisaties en de invoering van nieuwe techniek. Het boek hanteert één leidend uitgangspunt:communicatie van […]
Lees verder →
